CAREER AT EUFOMEX

Sie können das Kontaktformular auf unserer Webseite ausfüllen oder uns per E-Mail (info@eufomex.de) direkt erreichen. Wir sind in den sozialen Medien sehr aktiv. Stellen Sie uns eine Frage auf LinkedIn und wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Bei uns haben Sie spannende Projekte bei hochrangigen Finanzinstituten und können gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben finden. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und organisieren regelmäßig Veranstaltungen außerhalb des Unternehmens. Außerdem liegt uns Ihre Gesundheit am Herzen und wir bieten Ihnen eine Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessprogramm.

Eufomex ist wie eine erfolgreiche Sportmannschaft, in der jeder seine Arbeit gut macht und sich gegenseitig den Rücken freihält. Unsere Kollegen sind immer für Sie da, um Ihnen bei allen möglichen Fragen zu helfen. Außerdem haben Sie in der ersten Zeit nach Ihrem Einstieg einen Mentor, der Ihnen bei allen Fragen zur Integration sowie bei nicht berufsbezogenen Fragen helfen kann.

Es kann eine gute Unterstützung für Ihre Bewerbung sein, da dieses Dokument in der Regel viele Einzelheiten über Ihr Profil enthält. Je mehr nützliche Informationen wir über Sie erfahren, desto umfassender ist Ihre Bewerbung.

Neben Ihrem Lebenslauf können Sie uns gerne ein Anschreiben und etwaige Bescheinigungen über Ihre Ausbildung, Sprachkenntnisse und beruflichen Fortbildungen zukommen lassen. Wir werden Sie informieren, falls zusätzliche Unterlagen benötigt werden.

Für englischsprachige Berater tun wir unser Bestes, um sie in internationalen Projekten einzusetzen, aber wir motivieren unsere Mitarbeiter stark, die deutsche Sprache mindestens bis zum Niveau B2 zu lernen.

Wir suchen Bewerber mit herausragenden akademischen Leistungen, aber wir berücksichtigen eine Reihe von Faktoren. Sie müssen mindestens einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder im Finanzwesen vorweisen können, alternativ können Sie auch eine fundierte Ausbildung in Mathematik, Physik oder Informatik haben. Wichtiger als die reinen akademischen Noten sind für uns jedoch Personen, die herausragende Fähigkeiten und Branchenerfahrung nachweisen können.

Das Wichtigste für uns ist, dass der Bewerber fließend Englisch sprechen kann – das ist ein “Muss”. Wenn Sie gute Deutschkenntnisse vorweisen können, wäre das von Vorteil. Sie sollten zumindest bereit sein, intensiv Deutsch zu lernen. Neben dem Wunsch, sich selbst weiterzuentwickeln und Sprachkenntnisse zu erwerben, suchen wir Bewerber mit soliden Programmierkenntnissen und Wissen über branchenrelevante Technologien. Wir legen großen Wert auf einen breiten technischen Hintergrund des Bewerbers und Erfahrungen aus der Finanzbranche. Auch relevante Soft Skills wären von Vorteil. In der Regel haben wir Positionen wie Data Engineer, Data Analyst, BI Engineer, Systemanalyst (DWH).

Wir haben bereits viel Erfahrung mit Visaverfahren sammeln können und teilen diese gerne mit Ihnen. Wir unterstützen Sie in allen Phasen Ihres Visaverfahrens. Insbesondere helfen wir Ihnen dabei, den Ablauf zu verstehen sowie die benötigten Dokumente zu sammeln. Sie sind allerdings verantwortlich für Ihren Antrag und müssen eigenständig einen Termin bei der Botschaft vereinbaren.

Wir haben bisher viele wertvolle Informationen zu rechtlichen und alltäglichen Themen sammeln können, die wir Ihnen mitgeben werden. Wir können Ihnen wertvolle Ratschläge und Kontakte vermitteln, die Ihnen den Umzug sowie Ihren Start in Deutschland erleichtern werden. Bitte beachten Sie, dass wir trotz unserer Hilfe bei der Abwicklung keine Umzugskosten erstatten können.

Wir bieten unseren Beratern unbefristete Verträge, die sie für die Erteilung der Blauen Karte EU (eine Aufenthaltserlaubnis für hochqualifiziertes Personal) qualifizieren. Da unsere Verträge nicht befristet sind, müssen Sie Ihre Aufenthaltserlaubnis nicht jedes Mal verlängern, wenn Sie Ihren Vertrag verlängern, und das macht es im Allgemeinen einfacher, sie zu erhalten.

Aufgrund rechtlicher Beschränkungen müssen Sie nach Deutschland umziehen, um bei uns arbeiten zu können. Die Stadt, in der Sie wohnen werden, ist Ihnen grundsätzlich freigestellt. Sie sollten jedoch bedenken, dass sich das Kernteam in München befindet und ein Umzug nach München sehr wünschenswert ist, um aktiver am Arbeitsalltag teilzunehmen.

In der Regel werden Sie 3-4 Gespräche mit uns führen. Das erste ist ein HR Interview, bei dem Sie keine technischen Kenntnisse vorweisen müssen. In den nächsten beiden Gesprächsrunden liegt der Schwerpunkt auf Ihren technischen Fähigkeiten. Das finale Gespräch wird von unserem Kollegen auf Partnerebene geführt, um den Prozess abzuschließen. Wenn Sie unsere Anforderungen und Bedürfnisse erfüllen, erhalten Sie ein Angebot.

Unsere Vorstellungsgespräche werden von Beratern geführt, die gerade an ihren Projekten arbeiten. Aus diesem Grund kann der Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Erhalt eines Angebots bis zu einem Monat dauern. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld.

Normalerweise wird Ihnen während des Gesprächs mitgeteilt, wann Sie mit dem nächsten Interview oder einem Angebot rechnen können. Wenn Sie innerhalb des angegebenen Zeitraums nichts gehört haben, rufen Sie gerne noch einmal an oder schicken Sie uns eine E-Mail.